Didier Claireaux
Créé en janvier 2004, AD² accompagne les organisations dans leur démarche de Responsabilité Sociétale pour contribuer, comme évoqué dès l’introduction de l’ISO 26000, au Développement Durable et favoriser l’émergence d’entreprises durables. Le changement que nous appelons de nos voeux depuis le 1er sommet de la Terre en 1972 est de réconcilier les activités humaines avec les Limites planétaires. Selon les besoins exprimés par ses clients, AD² propose un coaching RSE basé sur la co-construction avec les parties prenantes, tout en prenant en considération les enjeux environnementaux et sociaux. Parmi les questions essentielles : Quelles modalités de Gouvernance participative pour accompagner la transformation? Quels enjeux pour le Business Modèle de demain? Quels risques opportunités et comment y faire face? Comment donner du sens par la raison d’être? AD² vous accompagne sur ces questions stratégiques, y compris les stratégies Bas carbone (ACT Pas à Pas et ACT Evaluations) et stratégie de Biodiversité, tout en intégrant ces thématiques dans vos systèmes de management existants.
Cette approche permet non seulement de donner du sens aux démarches, mais d’innover dans les pratiques managériales tout en respectant les fondements de l’amélioration continue. Appuyées sur des compétences éprouvées avec de grands groupes, les démarches sont adaptées aux enjeux des organisations, des territoires, à leur taille, à leurs moyens dans un objectif de définir une stratégie pérenne au service de la création d’une valeur partagée.
L’Offre d’AD² par outil d’accompagnement :
- Audit (Evaluer la maturité des pratiques RSE)
- Formation (Management responsable, Compréhension du guide ISO 26000, Initier une démarche de développement durable…)
- Conseil (RSE, Raision d’Etre, Systèmes de Management…)
- Coaching (individuel ou collectif) : Management collaboratif et sensible
L’Offre d’AD² par thématique pour une entreprise pérenne et responsable :
- RSE et contribution au Développement Durable (Raison d’être, Déclaration de Performance Extra-financière, Management collaboratif)
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Organisation pérenne et Système de management (Structure pérenne, évaluation, audit et vérification)
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Entreprise sensible au delà du management des risques et des Opportunités (Gérer les émotions et s’appuyer sur l’énergie de vos collaborateurs pour la maîtrise des risques, la saisie des opportunités et l’innovation)
Didier Claireaux est adhérent de Bretagne vivante
AD² est membre du mouvement Impact France
