Coaching

Accompagnement au changement : coaching individuel et d’équipe

L’ensemble des transformations d’une organisation nécessite un accompagnement culturel au delà d’un accompagnement technique. L’objectif est de contribuer à l’alignement entre la raison d’être de chaque salarié et celle de l’organisation au regard du contexte et des attentes des parties intéressées.

L’approche de la complexité du monde actuel nécessite un état d’esprit propice à l’agilité, la créativité,  à la saisie des opportunités tout en maîtrisant les risques. Un coach professionnel certifié peut contribuer, par l’accompagnement de vos équipes, a relever ces enjeux d’autonomisation au service d’une organisation responsabilisante.

Qu’est-ce que le coaching? 

Le métier de coach professionnel individuel et d’équipe consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en oeuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles déontologiques.

A la différence d’un consultant dont le rôle est de conseiller et d’un formateur dont le rôle est de transmettre des connaissances, un coach va permettre au coaché de trouver ses propres solutions pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixé. Cette définition issue du Centre International du Coach permet d’accompagner vos collaborateurs dans leur autonomisation.

Didier Claireaux est coach professionnel individuel et d’équipe certifié par le CIC 

AUTRES THEMATIQUES : Développement durable et RSE / Système de management ISO