Coaching

Accompagnement au changement : coaching individuel et d’équipe

L’ensemble des transformations d’une organisation nécessite un accompagnement culturel de l’organisation au delà d’un accompagnement technique. L’objectif est de contribuer à ce que votre organisation n’implose pas par divergence de vue entre les salariés et la stratégie nécessaire à votre organisation au regard du contexte et des attentes des parties intéressées.

L’objectif commun à atteindre est la structuration d’une organisation agile, créative, organique, congruente et responsabilisante. Un coach professionnel certifié peut permettre d’accompagner vos équipes dans ces enjeux d’autonomisation dans une perspective de responsabilité sociétale.

Qu’est-ce que le coaching? :

Le métier de coach professionnel individuel et d’équipe consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en oeuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles déontologiques.

A la différence d’un consultant dont le rôle est de conseiller et d’un formateur dont le rôle est de transmettre des connaissances, un coach va permettre au coaché de trouver ses propres solutions pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixé lui-même. Cette définition issue du Centre International du Coach permet d’accompagner vos collaborateurs dans leur autonomisation.

Didier Claireaux est coach professionnel individuel et d’équipe certifié par le CIC 

AUTRES THEMATIQUES : Développement durable et RSE / Système de management ISO