Formation DDRS

Formation DDRS : Développement Durable et Responsabilité Sociétale

La méthodologie pédagogique employée est centrée sur l’apprenant. Le projet de formation reprend l’ensemble des difficultés ou des besoins exprimés durant « l’entretien de rencontre ». L’objectif est de fournir au participant une autonomie pour agir dès son retour en entreprise ou en collectivité.

EXEMPLES DE FORMATION DDRS:

  • Comprendre les enjeux de Responsabilité Sociétale dans un contexte de Développement Durable
  • Management responsable : pourquoi, comment?
  • Définir votre Raison d’être 
  • Déployer une organisation collaborative
  • Conduite du changement et transformation de l’organisation
  • Compréhension du guide ISO 26000 : lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale
  • Formation d’auditeurs internes (attestation de formation qualifiante)
  • Initier une démarche de développement durable
  • Compréhension des exigences de la norme NF EN ISO 14001, NF EN ISO 50001, OHSAS 18001, ISO 22000 ou ISO 9001, ISO 45001 et ISO 50001
  •  Construire une Déclaration de Performance Extra-financière (DPEF)
  • Lutte contre la corruption : ISO 37001 et application de la loi Sapin II

AD² est organisme de formation enregistré auprès du Préfet de Bretagne, certifié Qualiopi par le réseau de Consultants Diapason « au titre des actions de formation » 

 

AUTRES SERVICES : AUDIT / CONSEIL