Animer une réflexion participative autour des enjeux
d'une entreprise pérenne
Accompagner Coacher des organisations dans leurs enjeux de transformation
Faire émerger une Raison d'Etre pour l'organisation et chacun(e) de ses collaboratrices (eurs)

Loi Pacte et la Raison d’être

La raison d’être est une exigence de la loi pacte du 22 mai 2019.

La loi d’application immédiate présente trois niveaux d’intégration dans les organisations :

Raison d’être

La quatrième révolution industrielle

Un grand moment que cette conférence présentant les enjeux de la quatrième révolution industrielle à venir. Préparez-vous ça va décoiffer…

Conférence de Philippe Dessertine le 6 décembre 2018 à l’Université de Rennes 1

Chute de l’abondance des espèces d’oiseaux spécialistes

L’indicateur de l’Observatoire National de la Biodiversité sur l’évolution des populations d’oiseaux communs spécialistes qui se base sur le suivi temporel des oiseaux communs (STOC) a été mis à jour. Les derniers résultats de ce suivi, qui concernent 2016 et 2017, dessinent un paysage métropolitain de plus en plus déserté par ses oiseaux. Sur le long terme (période 1989-2017), la chute de l’abondance des oiseaux est respectivement de 33 % et de 30 % pour les espèces des milieux agricoles et bâtis. Même les populations d’oiseaux d’espèces généralistes, ceux qu’on trouve dans tous les types de milieux, dont l’augmentation venait « contrebalancer » la disparition des oiseaux spécialistes avec une tendance globale de + 19 % sur la période longue 1989-2017, n’augmentent plus depuis 2006, et l’indice accuse même une chute de 14 points depuis 2011.

La biodiversité a une loi

La loi sur la biodiversité compte 174 articles… Les points à retenir :

  • Une Agence française pour la biodiversité,
  • Les principes de préjudice écologique et de non-régression du droit de l’environnement sont affirmés
  • La protection des espèces renforcée : zones prioritaires pour la biodiversité et zones fonctionnelles des ressources halieutiques
  • Elle bannit les néonicotinoïdes.

 

LOI n° 2016-1087 du 8 août 2016 pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages

« Demain » ne manque pas d’avenir

Les solutions pour faire face aux défis d’avenir nous embarquent tous comme acteurs :  citoyens, politiques entreprises. Ce film est une autre façon engagée de contribuer à susciter l’action. 

En plus, il n’y a pas de mal à se faire du bien…

Bon film! cliquez sur l’image pour en savoir plus

 

Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité

Cette étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)  et de la performance économique pour environ 8 500 entreprises françaises, incluant les PME. 

Les enseignements s’en dégageant sont :

  • Malgré de nombreuses initiatives, les entreprises françaises se mobilisent encore peu pour la RSE.
  • La RSE procure un gain de performance en moyenne de l’ordre de 13 % par rapport aux entreprises qui ne l’introduisent pas (toutes choses égales par ailleurs), en particulier quand elle relève de l’initiative volontaire et non de mesures contraignantes.
  • Les auteurs plaident ainsi pour le développement d’une stratégie française axée sur la responsabilité et la compétitivité.

Lien avec l’étude de France Stratégie

 

Objectifs développement durable de l’ONU pour lutter contre l’extrême pauvreté

Les pays membres de l’ONU ce sont mis d’accord sur la proposition d’un plan d’action pour éradiquer l’extrême pauvreté dans le monde d’ici à 2030, tout en maîtrisant le réchauffement climatique. Il remplace les huit Objectifs du millénaire pour le développement, adoptés en 2000.

Ce programme comprend 17 objectifs déclinés en 169 « cibles ».

Il a été adopté par les chefs d’Etat et de gouvernements de la planète, les 26 et 27 septembre 2015 à New York.

Lien vers les 17 objectifs de développement durable